Socialt ansvar
Engagerende indsatser for mennesker, vores planet og vores samfund
Vi ønsker at inspirere til positive handlinger gennem fokuserede lokale initiativer, der understøtter vores medarbejdere, vores planet og de samfund, hvor vi opererer. På vores arbejdspladser stræber vi efter at tilbyde et sikkert, inkluderende, mangfoldigt og motiverende miljø for alle.
Retfærdig behandling af medarbejdere
Det er af største vigtighed for os at behandle vores medarbejdere retfærdigt – både ved at tilbyde meningsfuldt arbejde og en retfærdig aflønning, i overensstemmelse med både nationale og lokale krav samt internationale rammeværk som FN’s direktiver.
Vi ønsker at skabe en kultur, hvor vores kollegaer kan yde deres bedste. Vi sikrer, at fagforeninger og medarbejderråd er involveret, da fagforeninger fortsat er en vigtig interessentgruppe for at sikre, at vi overholder lokale forpligtelser og praksisser inden for personalehåndtering.
Indsatser for ligestilling, mangfoldighed og inklusion (EDI)
Vi fremmer EDI gennem hele vores forsyningskæde og modarbejder diskrimination. Vi har øget den samlede kvindelige repræsentation på bestyrelses- og ledelsesniveau med 4 procent (sammenlignet med 2020), og den samlede andel af kvindelige ansatte er nu 27 procent, en stigning på 2 procent. Dette er højere end den samlede arbejdsstyrke i byggeindustrien globalt, hvor andelen af kvinder var 15,8 procent ved udgangen af 2023.
Betalte frivillighedsprogrammer
Vi opfordrer vores medarbejdere til at være engagerede samfundsborgere gennem vores betalte frivillighedsprogram. Vi tilbyder en betalt arbejdsdag om året, hvor medarbejdere kan deltage i almennyttige samfunds- og miljøprojekter. Det giver mulighed for at dele viden, færdigheder og erfaringer – eksempelvis ved at støtte trafiksikkerhed for skolebørn, øge bevidstheden om velgørende organisationer, hjælpe ved lokale arrangementer, genanvende materialer og beskytte biodiversiteten. Vi er meget stolte af deres indsats.
Uddannelse inden for ESGS
Vi tilbyder løbende en ESGS Awareness Training til vores medarbejdere. Uddannelsen har givet gode resultater og bidraget til værdifulde diskussioner og idéer til at reducere energiforbrug, vandforbrug og affaldsmængder. På nuværende tidspunkt har 42 procent af Algecos medarbejdere globalt deltaget.
Måling af social værdi
Vi har indført en metode til at måle den sociale værdi, der skabes eller bevares gennem vores tiltag og aktiviteter. Det er et nyt fokusområde for vores virksomhed, som vi vil udvikle over tid. Vi har etableret en baseline og en platform til at måle vores indsats og identificere forbedringsområder. Dette giver os en værdifuld målestok til at optimere og sikre de bedst mulige betingelser for vores medarbejdere.